「普通じゃない」は武器になる？　ー 留年・休学の価値を語ろう

「普通じゃない」は武器になる？　ー 留年・休学の価値を語ろう

新卒採用に「留年枠」導入、個性を重視する採用の変化

面白さのポイント：

• 従来の「レール型人材」からの脱却：休学・留年経験者をポジティブに捉える姿勢は、キャリアの多様化を象徴。

• 自己選択×越境経験の価値が企業に認められる流れ。

• エニー生のように「普通と違う経験」をしている人にとって、社会の変化を感じられるリアルなテーマ。